| 학력 |
- PhD in American Studies (2011)
The University of Texas at Austin
Dissertation: A Study on Jack London’s The Call of the Wild: An Application of Organizational Behavior Theories
Dissertation Supervisor: Jeffrey L. Meikle
Dissertation Committee: Philip J. Barrish, Janet M. Davis, Janet Dukerich, Mark C. Smith
-서울대학교 국제대학원 미국지역전공(경제학석사)
-서울대학교 영어영문학과(학사)
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| 주요 경력 |
강사(서울대, 서강대)
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| 주요 연구업적 |
「이글스턴의 『메트로폴리스빌의 수수께끼』를 통한 트웨인과 워너의 『도금시대』의 셀러스
다시보기」. 미국학논집 55.2 (2023): 51-76.
「트웨인과 워너의 『도금 시대』 다시보기: 필립 스털링을 중심으로」. 미국소설 30.3 (2023): 89-118.
「우리는 왜 미국을 연구하는가?: 한국에서의 미국학 연구에 대한 제언」. 현상과 인식 47.4 (2023):
237-258.
「종교학과 문화인류학의 신화와 역사 개념으로 분석한 허먼 멜빌의 『모비딕』의 구조, 이광진,
한국인문사회과학회, 2021
「미국의 환상, 혹은 환상의 미국: 커트 앤더슨의 『환상의 땅』과 콜린 딕키의 『미확인물체』의
환상에 대하여」 현상과 인식 45.3 (2021): 245-280.
「멜빌의 『모비딕』에 나타난 선원들의 행동 동기 분석: 조직구성원의 역할모델을 활용하여
이스마엘과 스타벅을 중심으로」. 미국소설 28.1 (2021): 61-101.
「매플 목사의 설교를 통해서 본 허먼 멜빌의 『모비딕』」. 미국학논집 53.1 (2021): 103-125.
「『모비딕』에 나타난 에이허브의 ‘카리스마적’ 리더십은 진정 카리스마적인가?」. 근대영미소설
27.3 (2020): 77-106.
「“많은 낯선 것들이 힌트로 제공되었다”: 피쿼드호 선원들의 조직정체성 형성 관점에서 본 허먼
멜빌의 『모비딕』에 나오는 갬의 의미」. 미국학 43.2 (2020): 27-56.
"Ahab, a Charismatic Leader?: A Study on Ahab’s Leadership in Moby-Dick Using Robert J. House’s
Charismatic Leadership Theory." 미국학논집 52.2 (2020): 243-275.
"Four Essential Organizational Elements in Herman Melville’s Moby-Dick." 영미문학교육 24.1 (2020):187-212.
"A New Approach to New Business Novels: An Experiment with The Goal."현대영미소설 24.3 (2017):
151-175.
"American Dream and New Management in Alfred P. Sloan’s Adventures of a White-Collar Man."
미국학 40.2 (2017): 103-126.
"" The Convergence of Twain": A Thought on the Possibility of Cooperation between American Literary Studies and Corporate Culture Studies."미국학논집 49.3 (2017): 223-247.
"WTUL, an Attack on the Society Hostile to the Working Women at the Turn of the Twentieth Century." 미국학 38.2 (2015): 33-59.
"Birth of a Business Novel." 미국학논집, 47권, 3호, 2015, 215-234.
「허먼 멜빌의「필경사 바틀비, 월가의 이야기」에 나타난 바틀비의 저항 대상 연구」. 인문논총 72.3
(2015): 249-284.
「바틀비, 배달불능 편지」. 미국소설 22.3 (2015): 179-201.
「마크 트웨인의 『아더 왕궁의 코네티컷 양키』: 행크 모건의 리더십 분석」. 미국소설 21.2 (2014):
49-82.
"What Does Bartleby Prefer Not To?: A Reinterpretation of Bartleby’s Resistance with Organizational
Theories." 영미문학교육 18.2 (2014): 173-189.
"The Call of the Wild, an Organizational Novel." 미국학논집 46.2 (2014): 271-298.
「마크 트웨인의 『아더 왕궁의 코네티컷 양키』: 행크 모건의 리더십 분석」. 미국소설 21.2 (2014):
49-82.
「나락의 구덩이에서 벗어나리: 생존 수단으로서의 잭 런던의 저작 노동」. 미국학논집 44.1 (2012):
31-55.
「문학과 경영학: 마크 트웨인의 『아더 왕궁의 커넷티컷 양키』에 나타난 동기 전쟁」. 영미문학교육 16.2 (2012): 163-188. |
| 수상내역 |
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| 저서·역서 |
「"Young Scholars!": 쉘리 피셔 피쉬킨」. 『영미문학교육』 15.2 (2011): 375-84.
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