2023년 9월 KT 신입사원 공개채용
지원기간
2023년 9월 21일 (목) ~ 10월 5일 (목) 16시
채용분야
| 분 야 |
수 행 업 무 |
비 고 |
| SW개발 |
•Digital 플랫폼 IT 서비스의 기획/설계
– Al, 모빌리티, 로봇, IoT, 지능형 인프라 플랫폼, 미디어 등
•플랫폼 SW 개발
– 앱(Android, iOS), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등
•SW/인프라 아키텍처 설계 및 최적화
•B2B 프로젝트 IT컨설팅/수행 (PM/PL) |
신입 |
| NW인프라기술 |
•ICT인프라 설계/ 운용 / 최적화
•ICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제
– 무선 기지국/코어망, 인터넷 액세스/|P백본망, 전송망 등
•BigData 분석을 통한 네트워크 운용업무 자동화/지능화 |
채용전환형
인턴 |
| B2B마케팅&세일즈 |
•기업고객 대상 상품 설계 및 마케팅 기획
•지역기반 B2B 세일즈 및 고객 관리
•기업고객 대상 B2B 사업제안 및 신규시장 창출 |
| B2C마케팅&세일즈 |
•개인고객 대상 상품 마케팅 및 세일즈 기획
•B2C 유통채널(도매/소매/온라인 등) 관리
•담당지역 상권 관리 및 M/S 확대전략 수립 |
※ NW인프라기술, 마케팅&세일즈(B2B/B2C) 분야는 인턴십 기간을 거친 후 최종적으로 신입사원 채용 여부가 결정됩니다.
채용분야 별 근무지
| 분 야 |
근 무 지 역 |
| SW개발 |
•수도권 |
| NW인프라기술
마케팅&세일즈(B2B·B2C) |
•수도권 강북 •수도 강남/서부 •강원 •부산/경남
•대구/경북 •충남/충북 •전남/전북 |
※ 분야별 근무지역은 회사사정에 의해 변경될 수 있습니다.
채용분야 별 지원자격
| 구 분 |
지 원 자 격 |
| 공통 |
•정규 4년제 대학 기졸업 또는 2024년 2월까지 졸업가능한 자
•남성의 경우, 병역 필 또는 면제자
•해외여행 결격사유가 없는 자 |
| SW개발
* 신입 |
•2023년 12월 ~ 2024년 1월 중 입사 가능한 자 |
| NW인프라기술
마케팅&세일즈(B2B·B2C)
* 채용전환형 인턴 |
•Full Time 인턴십 참여 가능한 자(방학기간 중 시행 예정)
•채용전환 확정 시 2024년 2월 입사 가능한 자 |
지원방법 및 주의사항
• KT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다.
• 지원 기간은 2023년 9월 21일(목) 10시부터 10월 5일(목) 16시까지이며,
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
• 해당 공고 내 분야 간 중복지원은 불가합니다. (신입과 채용전환형 인턴 간 중복지원도 불가)
• 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우
합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다.
• 지원서 작성 시 주의사항
– 기재사항이 원본과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
– 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
– 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되
100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다. (100점 만점 임의 환산 금지)
– 학점은 소수점 이하자리까지 모두 정확하게 기입해야 합니다.
• 최종입사자의 근무지역은 입사지원 시 근무지역을 원칙으로 하며 최종 배치부서는 회사의 인력계획을 고려하여 결정됩니다.
채용절차
신입
서류전형 |
KT 인적성검사 |
실무면접 |
임원면접 |
입사 |
| 10월 |
10월 |
11월 |
12월 |
12~1월 |
인턴
| 서류전형 |
KT 인적성검사 |
실무면접 |
인턴십/임원면접 |
정규직 전환/입사 |
| 10월 |
10월 |
11월 |
12월 말 ~ 2월 초 |
2월 |
※ (신입) 실무면접 전 온라인 코딩·직무테스트를 시행할 수 있으며, 임원면접 합격자는 채용 건강검진을 시행합니다.
※ (인턴) 실무면접 합격자는 인턴십 시행 전 채용 건강검진을 시행합니다.
※ 채용전형은 회사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.
기타사항
• 취업보호 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다.
• 본 채용의 최종 합격자에게는 학위나 경력에 관계없이 동일한 신입사원 처우를 제공합니다.
문의처
• recruit@kt.com 으로 이메일 혹은 http://recruit.kt.com 의 Q&A 게시판 이용.
