지원서 접수기간
[공통] 2023.10.19.(목) ~ 11.7.(화) 15시 (한국시간 기준)
지원자격
[공통사항]
– 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
(단, 신입 지원자 중 현재 군 복무 중인 경우, 입사 전 전역 예정이며 채용 전형에 참석 가능한 자)
– 국내·외 4년제 대학교 학사 학위 이상 혹은 그와 동등한 수준의 학위 소지자
(신입사원은 ‘24년 2월’ 졸업예정자 포함)
[6급] 외국어 말하기 성적 보유자 (언어 종류 및 점수 무관)
※ 해외대학 졸업자의 경우, 어학성적 제출 면제
지원방법
– KT&G 채용홈페이지 접속(https://ktng.recruiter.co.kr) 
해당 채용 공고 선택 입사지원서 작성 AI역량검사 진행(신입사원) 지원 종료
– 신입사원의 경우 지원서 접수 기간 내 AI역량검사(70분 내외 소요)를 완료하여야 최종 접수 완료됩니다.
전형절차
지원서 접수 및 (신입) AI 역량검사(10.9~11.7 15시) 실무면접(11월 5주차) 입원면접(12월 2주차) 채용검진(12월 3주차) 입사(’24.1.8)
※경력사원/전문계약: 서류전형 합격자 대상 온라인 AI검사 진행, 최종합격자 대상 처우협상 및 입사 일정 개별 조율
※상기 전형일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
※면접전형: 당일 면접으로 KT&G 인재개발원(대전 신탄진) 및 서울 사옥(강남구)에서 진행 예정입니다.
※전형단계별 세부사항은 합격자 발표 시 안내하며, 단계별 응시자 전원에게 합격/불합격 결과가 발표됩니다.
모집분야
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모집분야/직무
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필수사항
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우대사항
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근무지
(최초)
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정규직
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신입(6급)
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영업/마케팅
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전공 무관
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영어 능통자
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전국
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경영지원
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전공 무관
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영어 능통자
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※향후 배치 가능 분야:기획,재무,인사, SCM,홍보,법무,사회공헌 등
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제조(생산/품질관리)
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공학 계열 전공자
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•공학,생산관리,품질 관련 자격 보유자
•영어 능통자
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신탄진/영주/광주/천안
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원료(잎담배 생산관리)
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전공 무관
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•농업.생명과학 및 유사학과 전공자
• 농업.무역 관련 자격 보유자
•영어 능통자
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대전/김천
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경력
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산업안전기획
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•산업안전관리.기획 업무 경력5년 이상
• 산업안전(산업)기사 자격 보유자
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• 소방안전(산업)기사,위험물 산업기사 자격 보유자
• 안전공학,소방(안전)학 및 유사학과 전공자
• 영어 능통자
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대전
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계약직
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전문계약직
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자금관리
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자금관리 및 조달업무 경력5년 이상
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• 국내외 자금조달(회사채,시설대 등)경험자
• 자금기획(자금수지,유동성 관리 등)경험자
• 금융상품 회계 및 결산 업무 경험자
• 상경계열 전공자,영어 능통자
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서울
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※분야별 직무 세부사항은 KT&G 채용홈페이지 공지사항 게시판 內 직무소개자료를 참고해주시기 바랍니다.
※분야 간 2지망까지 중복 지원 가능합니다.
※계약직(자금관리 분야)의 경우, 최초 계약기간은 1년이며 평가 결과에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
※우대전공은 학사 이상의 학위 전공을 기준으로 하며, 기준 이상 학력에 대한 별도의 처우 인정은 없습니다.
※어학 능통자 기준: 해외법인 및 지사, 해외공장, 해외거래처 업무 진행 가능한 자 (지원서 內 외국어활용능력 ☞ Authentic level표기)
유의사항
– 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
(각종 자격사항 및 증빙서류는 학교 및 학위 검증 전문기관, 시험 주관기관 등을 통해 확인 예정)
– 어학점수는 지원서 접수 마감일 기준 최근 2년 성적만 인정합니다.
– 모든 자격사항은 지원서 접수 마감일 기준, 최종 취득이 완료된 사항만 인정합니다.
– 지원서 접수 마감일에는 제출 인원 증가로 채용사이트 접속이 어려울 수 있으므로 사전 제출을 권장 드립니다.
– 역량기술서에는 직무와 무관한 인적사항(이름, 학교명, 출신지역 등)을 기재할 수 없으며, 기재 시 전형과정 중 불이익이 있을 수 있습니다.
– 분야별 적합자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
안내사항
– 국가등록장애인/국가보훈자는 관련법에 따라 우대합니다.
-「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자는 최종합격자 발표 후 14일 내 제출서류반환 청구가 가능하며, 보관기관이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다.
– 신입사원 최종합격자는 인턴사원(2개월)으로 채용하여, 교육/평가 결과에 따라 정규직 채용 여부가 결정됩니다. (정규직 채용되지 않을 시 인턴 계약 종료)
정규직 채용 이후에는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습평가 결과에 따라 정규임용 여부가 결정됩니다.
– 경력사원 최종합격자는 수습교육(3개월)기간을 거치며, 교육평가 결과에 따라 정규임용 여부가 결정됩니다.
– KT&G채용홈페이지 입사지원서 작성은 Google Chrome 브라우저에 최적화되어 있습니다.
문의처
KT&G 채용홈페이지 內 채용 QnA 게시판(https://ktng.recruiter.co.kr)